Le Smic a été revalorisé de 2 % dès le 1er novembre. Le gouvernement a anticipé la revalorisation annuelle du 1er janvier en se basant sur les prévisions économiques actuelles pour soutenir le pouvoir d’achat des salariés. Le Smic horaire est ainsi porté, par décret du 23 octobre, à 11,88 €, son montant mensuel s’établissant à 1 801,80 €. Le point, dans ce dossier, sur l’impact de cette revalorisation sur la rémunération et
l’emploi. Un second dossier présentera ses conséquences en matière de sécurité sociale (v. le dossier juridique -Rému., salaire- nº 208/2024 du 15 nov. 2024, à paraître)
Le montant horaire du Smic brut est revalorisé à compter du 1er novembre 2024 comme suit : 11,65 € (au 1er janvier 2024) + 2 % = 11,88 € par heure.
À NOTER Le montant du Smic comme celui du minimum garanti (v. ci-après) sont applicables en métropole, dans les DOM (sauf à Mayotte) et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre et Miquelon.
Smic horaire brut majoré pour heures supplémentaires
Smic horaire jeune travailleur
Le Smic applicable aux jeunes travailleurs de moins de 18 ans et de capacité physique normale comporte un abattement fixé à (C. trav., art. D. 3231-3) :- 20 % avant 17 ans, soit un Smic horaire porté à 9,50 € au 1er janvier 2024 ;- 10 % entre 17 et 18 ans, soit un Smic horaire porté à 10,69 € à la même date.
Cet abattement est supprimé pour les jeunes travailleurs justifiant de six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité dont ils relèvent