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Syndicat CFE-CGC de la Métallurgie du Centre – SMC


Actualité de la métallurgie

Un accord historique sur les salaires et le partage de la valeur

Le 20 février 2026, patronat et syndicats de la métallurgie ont signé un accord de revalorisation des salaires de la branche, avec une hausse moyenne de 0,86 % de la grille salariale.

Cet accord, conclu entre l’UIMM et trois organisations syndicales (FO, CFE-CGC, CFDT), s’accompagne de mesures sur l’épargne salariale et le partage de la valeur, visant à renforcer l’attractivité des métiers et à soutenir les PME.

Hubert Mongon (UIMM) a salué « la vitalité du dialogue social » dans un contexte économique incertain.

La CFDT a souligné que les premières classifications sont mieux revalorisées, permettant d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés les moins bien payés.

Ces accords s’inscrivent dans la continuité de l’unification de la convention collective nationale (IDCC 3248), qui simplifie désormais le cadre pour 1,5 million de salariés du secteur.

Une avancée majeure pour la compétitivité et l’emploi industriel en France, alors que la branche fait face à des défis de recrutement et de transformation vers la décarbonation et l’IA industrielle.

AFP

L’emploi salarié privé est quasi stable au quatrième trimestre 2025

  • Selon l’estimation provisoire de l’Insee, parue le 30 janvier 2026, l’emploi salarié du secteur privé a baissé de 0,1 % au quatrième trimestre 2025 (soit – 28 700 emplois) portant la baisse sur un an à – 0,2 % (soit – 40 800 emplois). Il dépasse encore largement son niveau d’avant la crise sanitaire (fin 2019), de 5,3 % (soit + 1,1 million d’emplois).

 Insee, Étude nº 27 relative à l’emploi salarié au quatrième trimestre 2025, 30 janv. 2026

 Dares, Étude nº 7 relative à l’évolution des salaires de base dans le secteur privé (résultats provisoires du quatrième trimestre 2025), 6 févr. 2026

Entre octobre et décembre 2025, les effectifs salariés dans le secteur privé sont en recul de 0,1 % (soit – 28 700 emplois), selon l’estimation « flash » publiée le 30 janvier 2026 par l’Insee. Sur un an, l’emploi salarié recule de 0,2 %, soit – 40 800 emplois.

Par ailleurs, selon les résultats provisoires de la Dares publiés le 6 février 2026, l’indice du salaire mensuel de base de l’ensemble des salariés a progressé de 0,2 % au cours du quatrième trimestre 2025 et de 1,7 % sur l’année.

Le mot de la Présidente

Depuis 2010,  j’ai le plaisir d’accompagner de façon individuelle et personnalisée,  les adhérents du Syndicat de la Métallurgie du Loiret en un premier temps puis après la fusion avec l’Eure et Loir en 2013, la naissance du Syndicat de la Métallurgie du Centre (SMC) qui regroupe désormais 4 départements : le Loiret, l’Eure et Loir, le Cher et l’Indre. 

Ce rôle et celui de l’équipe qui m’entoure est de vous accompagner, vous orienter, vous conseiller que ce soit dans les relations avec vos employeurs, la préparation des élections professionnelles et les désignations dans les différents mandats. 

A ce titre, notre équipe est présente dans les instances territoriales ainsi que dans la plupart des entreprises de la Métallurgie de notre région.

Que vous soyez cadre, agent de maîtrise, techniciens, nous sommes à votre disposition, vous pouvez bénéficier de conseils juridiques liés à votre emploi. Vous pouvez aussi bénéficier du « réseau » en participant à nos conseils syndicaux et ainsi, rencontrer des collègues de différents horizons vous permettant d’échanger les bonnes (et moins bonnes) pratiques ! Avec l’organisation de formations de qualité vous pourrez acquérir les compétences qui vous permettront de mener à bien vos mandats.

Nous sommes là également pour vous  aider dans la création et l’animation de vos sections syndicales. N’hésitez pas à nous solliciter !

Syndicalement vôtre

Sylvie BLAISE SETRUK   
Présidente

Le SMC sur la Loire
Manifestation du 2 décembre aux Invalides