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Syndicat CFE-CGC de la Métallurgie du Centre – SMC

Actualité de la métallurgie

Classifications de la Métallurgie : Peut… Doit mieux faire !

Ce début d’année 2024 marque l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie, signée le 7 février 2022 par l’UIMM, représentant les 42000 entreprises de la branche et les organisations syndicales CFE-CGC, CFDT et FO. Le 14 décembre 2022, cette convention collective a été étendus et s’applique de plein droit à 1,5 millions de salariés.

Selon le Président CFE-CGC de la Métallurgie, Fabrice Nicoud, dans trop d’entreprises, les dernières semaines, les derniers jours de 2023 ont été consacrés à tenter de respecter, plus ou moins bien, l’échéance impérative du 1er janvier 2024, en particulier pour l’application du nouveau système de classification des emplois.
A l’écoute des signaux faibles rapportés par les militants CFE-CGC, dont le nombre crée un signal de plus en plus fort, un premier bilan, pas toujours très reluisant, s’impose.

LA SIGNATURE DE LA CFE-CGC L’ENGAGE ET LUI DONNE LE DEVOIR D’ÊTRE EXIGEANTE SUR LE RESPECT DE L’ACCORD.

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Grille des salaires de la Métallurgie 2024

Voici la grille des salaires de la Métallurgie 2024 issue de l’avenant du 11 juillet 2023 à la Convention Collective Nationale de la Métallurgie en date du 7 février 2022 :

Conformément à l’article 139 de la convention, les montants des salaires hiérarchiques des barèmes uniques ci-dessus sont majorés de 15% ou 30% pour les salariés soumis à une convention de forfait en heures ou en jours sur l’année.

Un barème spécifique est prévu pour les cadres occupant un poste appartenant au groupe d’emplois F sur leurs premières années de fonction.

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Le mot de la Présidente

Depuis 2010,  j’ai le plaisir d’accompagner de façon individuelle et personnalisée,  les adhérents du Syndicat de la Métallurgie du Loiret en un premier temps puis après la fusion avec l’Eure et Loir en 2013, la naissance du Syndicat de la Métallurgie du Centre (SMC) qui regroupe désormais 4 départements : le Loiret, l’Eure et Loir, le Cher et l’Indre. 

Ce rôle et celui de l’équipe qui m’entoure est de vous accompagner, vous orienter, vous conseiller que ce soit dans les relations avec vos employeurs, la préparation des élections professionnelles et les désignations dans les différents mandats. 

A ce titre, notre équipe est présente dans les instances territoriales ainsi que dans la plupart des entreprises de la Métallurgie de notre région.

Que vous soyez cadre, agent de maîtrise, techniciens, nous sommes à votre disposition, vous pouvez bénéficier de conseils juridiques liés à votre emploi. Vous pouvez aussi bénéficier du « réseau » en participant à nos conseils syndicaux et ainsi, rencontrer des collègues de différents horizons vous permettant d’échanger les bonnes (et moins bonnes) pratiques ! Avec l’organisation de formations de qualité vous pourrez acquérir les compétences qui vous permettront de mener à bien vos mandats.

Nous sommes là également pour vous  aider dans la création et l’animation de vos sections syndicales. N’hésitez pas à nous solliciter !

Syndicalement vôtre

Sylvie BLAISE SETRUK   
Présidente

Le SMC sur la Loire
Manifestation du 2 décembre aux Invalides