Le 20 février 2026, patronat et syndicats de la métallurgie ont signé un accord de revalorisation des salaires de la branche, avec une hausse moyenne de 0,86 % de la grille salariale.
Cet accord, conclu entre l’UIMM et trois organisations syndicales (FO, CFE-CGC, CFDT), s’accompagne de mesures sur l’épargne salariale et le partage de la valeur, visant à renforcer l’attractivité des métiers et à soutenir les PME.
Hubert Mongon (UIMM) a salué « la vitalité du dialogue social » dans un contexte économique incertain.
La CFDT a souligné que les premières classifications sont mieux revalorisées, permettant d’améliorer le pouvoir d’achat des salariés les moins bien payés.
Ces accords s’inscrivent dans la continuité de l’unification de la convention collective nationale (IDCC 3248), qui simplifie désormais le cadre pour 1,5 million de salariés du secteur.
Une avancée majeure pour la compétitivité et l’emploi industriel en France, alors que la branche fait face à des défis de recrutement et de transformation vers la décarbonation et l’IA industrielle.
AFP